2024年9月12至13日，由北京中歐國際醫院管理技術研究院、中部醫院高質量發展大會組委會、英富曼會展集團、鄭州好博塔蘇斯展覽有限公司等聯合舉辦的2024年中國中部醫院高質量發展大會在鄭州國際會展中心舉行。來自全國各地醫療界的12000名醫務人員代表、衛生管理學界代表參會。中國工程院院士樊代明、中國醫院協會副會長、黨支部書記李林康、全國衛生產業協會副會長吳玉普、中國非公立醫療機構協會常務副會長兼秘書長郝德明、國家醫保局醫藥管理司支付處處長鄧盼、河南省衛健委副主任路修德、北京中歐國際醫院管理技術研究院院長袁彥龍、西安交通大學績效管理研究中心副主任教授胡書孝、河南省生命關懷協會會長宋永平、河南省人民醫院副院長申志強、新華社新華健康特約主持人劉小寧等來自政府機構、衛生政策研究機構、臨床一線、媒體的數十名專業人士圍繞醫院高質量發展進行了專題分享交流。

中國工程院院士樊代明發表主旨演講

中國工程院院士樊代明在會議上發表主旨演講，他指出：當代醫學雖然取得了顯著成就，但過于專注于微觀化，使得當代醫學專業技術過度細化、醫院學科發展過度細劃，缺乏整合醫學觀，造成醫護人員“只見樹木，不見森林”，甚至出現“盲人摸象”，“頭痛醫頭，腳痛治腳”的偏差，造成醫療資源浪費和醫患關系緊張。樊代明向醫界呼吁：醫學發展的力量是不斷降維與分化，但是升維與整合才是醫學發展的方向。醫學的發展要回歸醫學的本質，既要考慮以人為本，又關注天人合一，要從整體整合醫學角度而不是單從專科視角出發去發展，以研究自然力作為未來醫學發展的根本方向。

國家醫保局醫藥管理司支付處處長鄧盼

國家醫保局醫藥管理司支付處處長鄧盼就社會廣泛關注的按病組（DRG）和病種分值（DIP）付費2.0版分組方案進行了政策解析。她表示：醫保支付方式改革的目的是為了給民眾爭取更高質量的醫療服務，國家醫保局一直重視各方意見，不斷強化支付方式意見的收集反饋，建立了專門郵箱，直面臨床，收集醫療機構、一線醫務人員的意見建議，為規范管理、完善分組提供支持。針對一些醫務人員反映醫保扣費影響個人績效的問題，她強調：各地醫療機構不得將DRG/DIP病組（病種）支付標準作為限額對醫務人員進行考核或與績效分配指標掛鉤。基金預付將向與醫保有長期合作、管理規范、信用良好以及在醫保政策落地、發動居民參保、協助打擊欺詐騙保、全面采集上報藥品耗材追溯碼等方面表現較好的機構傾斜。

西安交通大學績效管理研究中心副主任教授胡書孝從理論與實踐相結合的角度，深入剖析了醫院高質量發展的實現路徑及方法；國家衛生健康委醫院管理研究所研究員王春玉則針對醫院高質量發展下的臨床專科能力建設政策進行了詳細解讀，為臨床專科的未來發展提供了有力支撐。河南省人民醫院副院長申志強圍繞“DRG/DIP與醫院高質量發展”這一主題，深入闡述了醫保支付方式改革對醫院管理的影響及應對策略；國家衛健委衛生發展研究中心特聘研究員陳亞光等專家也分別就醫院精細績效管理、醫院人文品牌建設、AI+時代醫院戰略機遇等議題發表了精彩演講，為醫院高質量發展提供了多維度、全方位的指導。

與會者紛紛表示，本次大會內容豐富、形式多樣、成果豐碩，不僅為他們提供了寶貴的學習和交流機會，更為他們指明了醫院高質量發展的方向和路徑。他們將以此為契機，進一步加強內部管理、提升服務質量、創新服務模式，為推動我國醫療衛生事業的繁榮發展貢獻自己的力量。